澳超劳资谈判胶着 球员要求严惩欠薪俱乐部

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据外媒报道，澳大利亚职业足球联赛的劳资谈判近期陷入困局。球员工会正努力推动一项新的薪酬协议，要求联盟对拖欠薪资问题采取更严厉的监管措施。

这场持续近一年的谈判目前已停滞不前。此前球员代表投票否决了两份联盟提出的劳资协议。值得注意的是，澳超男足和女足是澳大利亚为数不多尚未达成集体协议的职业联赛项目。这种状况为球员采取劳工行动埋下了隐患。

近期重启的谈判中，联赛管理方带来了一份为期12个月的过渡方案，内容包括将女超联赛薪资上限提升至90万澳元，并着手制定女足职业化路线图。球员方面对此做出回应，提出了三项关键诉求：

首先球员敦促完善薪资监管制度，任何俱乐部出现拖欠工资或养老金的情况都应立即受到处罚。据悉近一年半内已有至少5家俱乐部存在此类问题。工会建议对违规俱乐部实施经济制裁以示惩戒。

其次是关于女球员的生育保障条款。工会要求将产假期间自动续约写入新版育儿政策中，同时希望延长男性球员的陪产假期。

最后球员团体希望在联赛未来发展及改革进程中拥有更多话语权。虽然联盟已承诺设立战略委员会，但球员代表坚持若改革进展缓慢，将反对在2027-28赛季后继续维持薪资封顶制度。

球员工会负责人表示："我们提出的方案为共同关注的改革目标提供了实现路径，关键在于确保各方责任的落实。"他强调当下的谈判重点在于合同保障、欠薪惩戒机制、生育权益保护以及更有力的改革承诺。

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